Derechos y obligaciones laborales de la mujer en México

Abstract

Uno de los puntos más esenciales es conocer, comprender y estudiar más a fondo los derechos y obligaciones laborales que tiene la mujer en México, y llevarlos a la práctica para tomar libremente decisiones en el trabajo, el cual es el objetivo principal de esta disertación. Dentro del ámbito de los problemas laborales, hasta hace poco que se ha hecho hincapié en el problema de las condiciones generales de trabajo de la población femenina. También es muy importante que la mujer esté informada de que cuentan con los derechos concernientes a la maternidad y al cuidado de los hijos y a tener un trabajo y elegirlo libremente. La investigación se desarrolló en la región de Santa Ana, Sonora, México. Se aplicó una encuesta de seis preguntas breves y sencillas de responder a una población de 50 mujeres trabajadoras de diferentes empresas en la localidad; esta encuesta consistió en preguntas referentes al conocimiento de sus derechos y obligaciones laborales. En los resultados que se obtuvieron en la encuesta se observa que hay mujeres que no tienen el conocimiento acerca de sus derechos laborales. Así como mujeres que han sufrido alguna discriminación por examen de gravidez, por la edad, por discapacidad, etc. mujeres que están inconformes porque no se les paga igual al ocupar el mismo puesto de trabajo que el hombre, así como también hay mujeres que son apoyadas por su familia al decidir trabajar. Las recomendaciones que hicieron las mujeres encuestadas fueron las siguientes: que se trate con igualdad, tanto al hombre como a la mujer porque todos nacen con los mismos derechos y son capaces de ejercer cualquier tipo de trabajo; también hay que aprender a trabajar y respetar los derechos de los demás. Los derechos de la mujer no terminan de manera directa con todos los obstáculos en su contra, a pesar de que se han verificado avances en materia de derechos laborales. Todas las mujeres deben ser valoradas para poder desempeñar un mejor puesto de trabajo sin discriminación alguna. La mujer actual piensa y actúa muy diferente, ya que desea superarse y tener mayores oportunidades, de tal manera que se le tome en cuenta en la organización y así poder mejorar su nivel de vida.